Informationen für Mitglieder.
Im Mai wird wieder bares Geld gespart.
Presseinformation
Ausbildungsstart 2011
Auch in diesem Jahr starten rund 300 Jugendliche ihre berufliche Zukunft bei der coop eG.
Beim heutigen Eröffnungsseminar in der Kieler coop-Zentrale wurden die 24 Auszubildenden begrüßt, die in der Zentrale ihre Ausbildung z. B. zum/r Bürokaufmann/-frau oder Fachinformatiker etc. absolvieren und mit dem berufsintegrierten Ausbildungsgang »Handelsfachwirt/-in« beginnen.
Am Montag, 1. August 2011, wurde es für über 200 Jugendliche ernst: Sie starteten bei der coop eG ihre berufliche Zukunft, unter anderem als angehende Kaufleute im Lebensmitteleinzelhandel, Bürokaufleute und Handelsfachwirte. Im September folgen rund 90 weitere Auszubildende zum/zur Fleischer/in und Fleischereifachverkäufer/in, denn in diesem Handwerk beginnt die Ausbildung wie üblich einen Monat später. Damit beginnen in diesem Jahr wieder rund 300 Jugendliche ihre Ausbildung bei dem 112-jährigen Traditionsunternehmen, das in Norddeutschland zu einer festen Größe im Lebensmitteleinzelhandel geworden ist. Mit rund 9.000 Mitarbeitern gehört die Genossenschaft zu den größten privaten Arbeitgeberinnen des Landes Schleswig-Holstein und fühlt sich für die Ausbildung und Qualifizierung von jungen Menschen verantwortlich. Insgesamt sind mit Beginn des Ausbildungsjahres 2011 rund 750 Auszubildende in den Zentralen in Kiel und Güstrow sowie in den über 200 plaza- und sky-Märkten beschäftigt.
Ausbildungskampagne »Wir mit Dir.«
Gerade die Förderung von Jugendlichen liegt der coop eG besonders am Herzen, denn sie brauchen Erfolgserlebnisse, Perspektiven und Ziele im Leben. Neben dem Unterricht in der Berufsschule finden regelmäßig interne Schulungen in der Zentrale und der Lehrwerkstatt der coop statt und es werden Vorbereitungskurse auf die Abschlussprüfungen angeboten. Im Markt werden die Auszubildenden ebenso gefördert. Durch frühzeitige Übertragung von Verantwortung, z. B. Führung einer eigenen Abteilung mit Unterstützung durch den Abteilungsleiter, können die Auszubildenden schnell lernen und werden herausgefordert. Erst im Oktober 2010 wurden die Prüfungsbesten von der IHK Schleswig-Holstein ausgezeichnet. Und auch die coop eG als Ausbildungsbetrieb wurde für ihre besondere Ausbildungsleistung gewürdigt.
Perspektiven und Karrierechancen
Nach Abschluss der Ausbildung können sich engagierte Mitarbeiter durch Fortbildungen zum Beispiel zum Fleischermeister weiter qualifizieren. Dabei finanziert die coop eG den Besuch der Meisterschule. Darüber hinaus bietet die coop eG ein 3-stufiges Förderprogramm an, das auf eine Führungsposition im Markt oder der Zentrale z. B. als Marktleiter, Abteilungsleiter, Verkaufsförderer oder Fachberater etc. vorbereitet. Werden alle drei Stufen erfolgreich absolviert, ist ein weiterer Schritt auf der Karriereleiter möglich. Von 2008 bis 2010 wurde insgesamt 80 Gesellen/-innen und Verkäufer/-innen die Teilnahme am internen Führungsnachwuchsprogramm ermöglicht.
Dass sich eine Ausbildung bei der coop lohnt, zeigt die Zahl der Übernahmen. Im letzten Jahr wurden im gesamten Ausbreitungsgebiet 135 Auszubildende nach ihrer Ausbildung übernommen. Somit liegt die Übernahmequote bei knapp 60%.
Offene Ausbildungsstellen
Schulabgänger können bei der coop eG zwischen mehr als zehn Ausbildungsberufen wählen. Die Berufe »Fleischereifachverkäufer/-in« und »Fleischer/-in« stehen dabei im Fokus. Für diese Ausbildungsberufe werden verstärkt Auszubildende gesucht. Zusätzlich können Schulabgänger zum Beispiel aus folgenden Ausbildungsberufen wählen: Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Bürokaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau, Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Fachlagerist/-in sowie Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk, Schwerpunkt Bäckerei (bei der »Unser Norden« Landbäckerei GmbH).
Speziell für Abiturienten wird ein berufsintegrierter Ausbildungsgang angeboten, der direkt auf die Fach- und Führungsaufgaben im Markt vorbereitet. Diese Ausbildung gliedert sich in eine auf anderthalb Jahre komprimierte Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau im Einzelhandel und die anschließende Weiterbildung zum/r Handelsfachwirt/-in.
Obwohl in diesem Jahr rund 4.500 Bewerbungen eingegangen sind, konnten im gesamten Ausbreitungsgebiet der coop immer noch um die 50 Ausbildungsplätze nicht besetzt werden, allein in Schleswig-Holstein sind noch circa 40 Ausbildungsplätze frei (Stand: 19.07.2011). Die coop eG ist zuversichtlich, die offenen Ausbildungsplätze noch zeitnah besetzen zu können, und weiteren jungen Menschen damit die Chance auf einen guten beruflichen Start zu geben.
Über die Internetseite www.azubi-bei-coop.de können sich interessierte Jugendliche über das Unternehmen und die unbesetzten Ausbildungsberufe informieren und ihre aussagekräftige Bewerbung einreichen.
